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1、唯才是用，唯德重用

2、基本準則：人力資本是首要資本；公正、公平、公開地對待員工；不承諾終身就業(yè)，培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。

3、人才使用：用人之長，不苛全責(zé)備因創(chuàng)新而產(chǎn)生的失誤。

4、人才晉升：認同企業(yè)文化；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)；崗位與能力匹配，努力完成業(yè)績；具有創(chuàng)新精神，追求精湛，人盡其才，共同發(fā)展。

5、尊重員工：為員工提供公平、公正的良好發(fā)展機會，以及與貢獻相匹配的回報。我們尊重并與利益相關(guān)者分享價值，共同成長，打造友愛型企業(yè)。

6、信任員工：以品德和能力贏得信任，以貢獻贏得回報，提供平臺幫助員工發(fā)展，給人才以機會，讓機會造就人才。

7、用人理念：以人為本，多方位發(fā)展；我們需要這樣的人：想做事，能做事，做成事；我們塑造這樣的人：有擔(dān)當(dāng)，能創(chuàng)新，敢冒險，夠執(zhí)著。